Sektöre öncülük eden, yeni nesil dijital öğrenme ve tasarım araçlarını sağlamak ve Eğitimi tek bir yapıda dijital yönetmek;

Organizasyonu ileriye taşıyacak liderlik yaklaşımlarını desteklemek ve liderlik kültürünü geliştirip/hizalamak
Didaktik öğrenme yöntemlerinin ötesinde birbirinden öğrenmeyi sağlayan gelişim araçları sunarak Öğrenen Organizasyon Kültürünü yaratmak.

Kişisel öğrenim ihtiyaçlarına cevap veren sistemler aracılığıyla bireysel öğrenmeyi teşvik eden bir gelişim kültürü yaratarak Otonom (kendi kendine) öğrenmeyi desteklemek.
Spesifik hedef kitlelerinin özel ihtiyaçlarına yönelik gelişim planları hazırlamak ve bu fonksiyon bazlı gelişim planlarını şirket stratejileri ile hizalamak.
