Liderlik Gelişim Programları

Liderlerimize gelişim fırsatları sunmak ve tüm organizasyonu ileriye taşımak için Gücüne Odaklan (GO) markasıyla

GoExe, GoAhead ve GoLead programlarını sunuyoruz.

GO Liderlik Programlarıyla hibrit yapıda, dijital öğrenim çözümleriyle desteklenen, mentorluk ve vaka çalışmalarını içeren bir yaklaşımla tasarladığımız gelişim yolları sunuyoruz.

GoLead ile ilk kademe liderlerimiz için yetişkin öğrenmesini en verimli şekilde desteklemek amacıyla karma öğrenme (blended learning) metodu ile bir yolculuk tasarladık.

Pegasus’taki liderlik kültürünü ve kendi otantik liderlik yaklaşımlarını keşfettikleri bu yolculukta, temel yöneticilik becerileri ile ilgili teorik bilgileri ve uygulama örneklerini deneyimlerken, gelişim ortaklarıyla tüm öğrenmelerini anlamlandırmalarına ve gelişimlerini takip etmelerine yardımcı olan birebir görüşmeler gerçekleştiriyorlar.

Brandon Hall Group HCM Excellence Awards'da

🏆 En İyi Liderlik Gelişim Programı kategorisinde GoLead Programı Altın Ödül

Stevie Awards for Great Employers'da

🥉 Liderlik Gelişimi kategorisinde GoLead Programı ile Bronz Ödül

GoAhead ile müdürlerimize; etkileşimli, hibrit ve birbirinden öğrenmeyi deneyimleyecekleri, vaka çalışmalarıyla öğrenimlerini somut örnekler üzerinde uygulayabilecekleri bir program sunmayı amaçladık.

Türkiye’nin ve dünyanın en prestijli üniversiteleri ile iş birliği yaparak tasarladığımız bu yolculukta, birçok farklı disiplinde edindikleri teorik bilgilerin yanı sıra, vaka metodolojisiyle birlikte büyük resmi görmelerini; sistemin bütününde nasıl bir değere sahip olduklarını, katkılarını ve yarattıkları anlamı keşfetmelerine odaklanıyoruz.

GoExe ile Direktör ve üzeri lider takımımızı, şirket stratejilerimizle hizalı, ufuk açıcı eğitim ve seminerle destekliyoruz.

Yönetici koçluğu, simülasyon uygulamaları ve uygulamalı gelişim çözümleriyle liderlerimizin gelişimini destekliyoruz.

Uçuş Fonksiyonlarımıza geleceğin yönetici adaylarının yetiştirilmesi amacıyla detaylı bir eleme sürecinden geçerek programa alınan FO ve Kaptan pilotlarımız için liderlik, hava yolu yönetimi, ofis programları, sunum ve iletişim becerileri gibi çeşitli konularda hibrit bir yapıda tasarlanmış gelişim süreçlerine dahil ettiğimiz ve bir yandan da üç ana uçuş fonksiyonumuz olan Uçuş İşletme, Uçuş Akademi ve Uçuş Emniyet departmanlarımızda rotasyon ile deneyimle öğrenmeyi sağladığımız bir gelişim programı tasarladık ve başlattık.

Kabin ekiplerimize liderlik eden kabin amirlerimize,

İçerisinde bulundukları hızlı uçuş operasyonları ve değişken ekiplerle çalışmalarını gerektiren koşulları yönetmek için ihtiyaç duyacakları gelişim desteğini sağlamayı önemsiyoruz.

Yeni rollerini keşfedecekleri bu yolculukta hem yönetsel yetkinliklerini hem de misafir deneyimini güçlendirecek öğrenim içerikleri ile ekiplerimizin yanında uçuyoruz.